本申请涉及计算机技术领域，特别涉及一种消防单位的训练考核数据管理方法、训练考核数据管理系统、服务器以及计算机可读存储介质。
背景技术：
随着信息技术的不断发展，各大企业开始在企业管理中使用相应的信息系统，提高管理的效率，以及管理的智能化程度。尤其在，在企业人员管理的流程中使用相应的人事管理系统进行员工管理，以提高管理效率以及管理流程的自动化程度。
一般的人事管理系统都运用在普通的一般组织中，例如，企业、公司等，由于其组织架构、组织行为相似，因此可以将一般的人事管理系统进行适应性修改再运用在各种企业中，就可以实现人事管理操作。
但是，在特殊组织领域，例如公安、消防等，在日常工作中除了包含处理业务内容还必须含有训练内容，并且为了保证该组织的职能正常发挥，考核项目种类设置较多，每类考核项目内容中还包含的大量不同考核方向的考核子项目。而一般的人事管理软件因不涉及这项训练管理功能，因此对一般人事管理系统进行相应的修改也无法完成特殊组织要求的各项功能，无法解决特殊领域中的人事训练管理需求。
因此，如何在特殊领域建立适合的训练考核数据管理系统是本领域技术人员所关注的重点问题。
技术实现要素：
本申请的目的是提供一种消防单位的训练考核数据管理方法、训练考核数据管理系统、服务器以及计算机可读存储介质，通过接收的基础数据和考核项目，实现对考核成绩对应的管理操作，同时通过考核方向对考核成绩进行分类处理再进行评分处理，可以适应在消防单位中的成绩数据管理，实现了对训练考核成绩数据的管理操作，提高了人员管理效率。
为解决上述技术问题，本申请提供一种消防单位的训练考核数据管理方法，包括：
根据接收到的基础数据参数以人员为单位进行创建得到基础数据；其中，所述基础数据参数包括：人员名称、角色、系统权限、维护考核项目以及系统设置参数；
根据接收到得到考核项目数据创建得到考核项目，并根据所述考核项目数据中的考核参加人员将所述基础数据与所述考核项目进行关联；其中，所述考核项目数据包括：考核科目、考核项目名称、考核参加人员、考核地点以及考核时间；其中，所述考核项目包括多个考核子项目；
将输入的考核子项目的成绩按照考核方向进行分类处理，根据分类结果进行成绩计算得到每个所述考核方向的评分；
根据所述考核方向和对应的评分输出训练建议信息。
可选的，还包括：
根据所有所述考核方向对应的评分进行计算处理，得到综合评分；
将所述综合评分通过前端进行显示。
可选的，还包括：
将所述考核项目的数据信息发送至所述考核项目的考核参加人员。
可选的，还包括：
根据接收的视频数据、图片数据以及文字数据处理得到警示文章数据；
将所述警示文章数据通过所述前端进行显示。
本申请实施例还提供一种消防单位的训练考核数据管理系统，包括：
基础数据获取模块，用于根据接收到的基础数据参数以人员为单位进行创建得到基础数据；其中，所述基础数据参数包括：人员名称、角色、系统权限、维护考核项目以及系统设置参数；
考核项目获取模块，用于根据接收到得到考核项目数据创建得到考核项目，并根据所述考核项目数据中的考核参加人员将所述基础数据与所述考核项目进行关联；其中，所述考核项目数据包括：考核科目、考核项目名称、考核参加人员、考核地点以及考核时间；其中，所述考核项目包括多个考核子项目；
考核方向评分模块，用于将输入的考核子项目的成绩按照考核方向进行分类处理，根据分类结果进行成绩计算得到每个所述考核方向的评分；
训练建议输出模块，用于根据所述考核方向和对应的评分输出训练建议信息。
可选的，还包括：
综合评分获取模块，用于根据所有所述考核方向对应的评分进行计算处理，得到综合评分；
综合评分显示模块，用于将所述综合评分通过前端进行显示。
可选的，还包括：
考核信息发送单元，用于将所述考核项目的数据信息发送至所述考核项目的考核参加人员。
可选的，还包括：
警示文章获取模块，用于根据接收的视频数据、图片数据以及文字数据处理得到警示文章数据；
警示文章显示模块，用于将所述警示文章数据通过所述前端进行显示。
本申请实施例还提供一种服务器，包括：
存储器，用于存储计算机程序；
处理器，用于执行所述计算机程序实现如上所述的训练考核数据管理方法的步骤。
本申请实施例还提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现如上所述的训练考核数据管理方法的步骤。
本申请所提供的一种消防单位的训练考核数据管理方法，包括：根据接收到的基础数据参数以人员为单位进行创建得到基础数据；其中，所述基础数据参数包括：人员名称、角色、系统权限、维护考核项目以及系统设置参数；根据接收到得到考核项目数据创建得到考核项目，并根据所述考核项目数据中的考核参加人员将所述基础数据与所述考核项目进行关联；其中，所述考核项目数据包括：考核科目、考核项目名称、考核参加人员、考核地点以及考核时间；其中，所述考核项目包括多个考核子项目；将输入的考核子项目的成绩按照考核方向进行分类处理，根据分类结果进行成绩计算得到每个所述考核方向的评分；根据所述考核方向和对应的评分输出训练建议信息。
通过接收的基础数据和考核项目，实现对考核成绩对应的管理操作，同时通过考核方向对考核成绩进行分类处理再进行评分处理，可以适应在消防单位中的成绩数据管理，实现了对训练考核成绩数据的管理操作，提高了人员管理效率。
本申请还提供一种消防单位的训练考核数据管理系统、服务器以及计算机可读存储介质，具有上述有益效果，在此不做赘述。
附图说明
为了更清楚地说明本申请实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本申请的实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据提供的附图获得其他的附图。
图1为本申请实施例所提供的一种消防单位的训练考核数据管理方法的流程图；
图2为本申请实施例所提供的训练考核数据管理方法的综合评价的流程图；
图3为本申请实施例所提供的训练考核数据管理方法的警示文章显示的流程图；
图4为本申请实施例所提供的一种消防单位的训练考核数据管理系统的结构示意图。
具体实施方式
本申请的核心是提供一种消防单位的训练考核数据管理方法、训练考核数据管理系统、服务器以及计算机可读存储介质，通过接收的基础数据和考核项目，实现对考核成绩对应的管理操作，同时通过考核方向对考核成绩进行分类处理再进行评分处理，可以适应在消防单位中的成绩数据管理，实现了对训练考核成绩数据的管理操作，提高了人员管理效率。
为使本申请实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本申请实施例中的附图，对本申请实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本申请一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本申请中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本申请保护的范围。
在一般的企业组织中，通常使用自动化的信息管理系统对人员信息进行管理，但是这些信息管理系统只是针对一般的企业机构进行设计。无法适用于特殊的组织领域例如公安、消防中，主要原因的就是针对此类的组织单位中，其对于社会的职能不同，责任目标不同，也即不以经济为目标，因此对于人员管理的目的侧重点不同，基于此最大的人员管理区别就在于对人员的训练考核的管理中。
请参考图1，图1为本申请实施例所提供的一种消防单位的训练考核数据管理方法的流程图。
本实施例提供了一种消防单位的训练考核数据管理方法，实现了对于消防单位的训练考核管理，可以包括：
s101，根据接收到的基础数据参数以人员为单位进行创建得到基础数据；其中，基础数据参数包括：人员名称、角色、系统权限、维护考核项目以及系统设置参数；
本步骤旨在根据接收到的基础数据参数以人员为单位，进行整理，保存在系统中作为人员管理系统数据的基础数据。其中，基础系统对于一个人员管理系统来说就是以人员为单位的数据，包括：人员名称、角色、系统权限、维护考核项目以及系统设置参数。
具体的，其中根据人员为单位将基础数据参数进行创建得到基础数据的过程，大致是将一个人的各项属性参数和这个人员名称记录至一条数据中，再进行保存。将所有人的各项属性参数进行这样的记录处理，就可以得到所有人的基础数据。
s102，根据接收到得到考核项目数据创建得到考核项目，并根据考核项目数据中的考核参加人员将基础数据与考核项目进行关联；其中，考核项目数据包括：考核科目、考核项目名称、考核参加人员、考核地点以及考核时间；其中，考核项目包括多个考核子项目；
在步骤s101的基础上，步骤旨在根据接收到的考核项目数据进行创建得到考核项目，并将基础数据和考核项目进行关联。
其中，考核项目包括了考核参加人员，也就是某一个考核项目的人员可以不限定，即可以是一个人考核还可以是多个人进行考核，因此一个考核项目可以对应与不限定人数的人员的基础数据。
其中，一次考核中是包含了多个考核子项目，并且每个考核子项目都对应了不同的考核方向，例如跑步游泳等项目对应了体能这一考核方向，快速着装穿消防服等项目对应了技能这一考核方向，对于消防知识的普及对应了文化知识这一考核方向。当然每次考核项目也会具有不同考核方向的考核子项目占比，例如以体能考核为主的考核项目，其中与体能对应的考核子项目的数量占比就会偏多。
以上的考核项目都是消防单位的管理人员所制定的考核项目，还有一种特殊的考核项目是消防单位的人员发起的，一对一的考核项目。可以包括不限定数量的考核子项目。考核参加人员可以是该考核项目的发起人和被邀请人。其他内容与上一种考核项目大体相同，不再赘述。
可选的，本步骤还可以包括：
将考核项目的数据信息发送至考核项目的考核参加人员。
在根据考核项目数据中的考核参加人员将基础数据和考核项目进行关联后，就知道了这个考核项目中考核参加人员的基础数据，就可以将考核羡慕的数据信息发送是考核参加人员。
其中，数据信息就是考核项目的基本数据，给参与人员介绍考核项目所使用的基本信息。
s103，将输入的考核子项目的成绩按照考核方向进行分类处理，根据分类结果进行成绩计算得到每个考核方向的评分；
在步骤s102的基础上，本步骤旨在将输入的考核子项目的成绩按照技能、体能以及文化知识进行分类，按照每一类的分类结果计算在技能、体能以及文化知识这三个方向每个方向的评分。实际上，本步骤就是获取每个人的考核子项目的成绩，将这个人的考核子项目的成绩按照考核方向分为三类，也就是分为技能、体能以及文化知识这三类。再根据这三个考核方向每一个方向内包括的成绩进行成绩计算得到这一考核方向的评分。
进一步的，每次获取到许多考核子项目成绩时，每个考核方向都对应了多个考核子项目成绩，因此需要将多个考核子鲜蘑菇成绩进行综合计算得到该考核方向的评分。具体的，其中进行综合计算的方式可以是现有技术中的评分计算方式，也可以根据实际的成绩情况选择合适的评分计算方式，只要计算得到每个人在所有成绩中的每类考核方向的评分的计算方式都可以作为本实施里中的计算方式，在此不做限定。
s104，根据考核方向和对应的评分输出训练建议信息。
在步骤s103的基础上，本步骤旨在根据得到与考核方向对应的评分和这一考核方向的属性进行匹配给出相应的训练建议信息。例如，体能处于中等偏下的水平，则给出对应与这一水平的进阶的训练建议信息。
其中，输出的方式可以是当应用在网页环境中时，就通过网页协议将信息发送至人员使用的客户端处。具体的，根据本实施例应用的环境的不同而不同，会存在多种多样的信息输出方式，在此不做具体限定。
综上，本实施例通过接收的基础数据和考核项目，实现对考核成绩对应的管理操作，同时通过考核方向对考核成绩进行分类处理再进行评分处理，可以适应在消防单位中的成绩数据管理，实现了对训练考核成绩数据的管理操作，提高了人员管理效率。
请参考图2，图2为本申请实施例所提供的训练考核数据管理方法的综合评价的流程图。
基于上一实施例，本实施例主要是针对上一实施例进行如何计算综合评分过程的一个拓展，其他部分与上一实施例大体相同，相同部分可以参考上一实施例，在此不作赘述。
本实施例可以包括：
s201，根据所有考核方向对应的评分进行计算处理，得到综合评分；
在上一实施例得到的所有考核方向对应的评分的基础上，本实施例可以根据所有的评分计算出综合评分，该综合评分就是每个人员所对应的综合评分。
s202，将综合评分通过前端进行显示。
在步骤s201的基础上，本步骤旨在将得到的综合评分通过网页和/或软件的前端进行显示。具体的，将得到的综合评分发送至相应的前端，前端再根据相应的显示格式，将综合评分显示出来。
通过本实施例就可以得到综合评分，消防单位里的人员就可以根据该综合评分得知自己在所有人员中的排名。进一步就可以促进消防单位的人员之间形成相应的竞争关系，提高消防单位的训练考核效率。
请参考图3，图3为本申请实施例所提供的训练考核数据管理方法的警示文章显示的流程图。
基于上一实施例，本实施例主要是针对以上所有实施例中如何进行警示文章显示所得一个扩充说明，其他部分与上一实施例大体相同，相同部分可以参考以上所有实施例，在此不做赘述。
本实施例可以包括：
s301，根据接收的视频数据、图片数据以及文字数据处理得到警示文章数据；
s302，将警示文章数据通过前端进行显示。
本实施例主要目的是将接收到的视频数据、图片数据以及文字数据进行处理得到警示文章数据，再将警示文章数据通过前端的方式进行显示，以达到将消防单位中的流传的警示知识进行传播学习的目的。
本申请实施例提供了一种消防单位的训练考核数据管理方法，可以通过接收的基础数据和考核项目，实现对考核成绩对应的管理操作，同时通过考核方向对考核成绩进行分类处理再进行评分处理，可以适应在消防单位中的成绩数据管理，实现了对训练考核成绩数据的管理操作，提高了人员管理效率。
下面对本申请实施例提供的一种消防单位的训练考核数据管理系统进行介绍，下文描述的一种消防单位的训练考核数据管理系统与上文描述的一种消防单位的训练考核数据管理方法可相互对应参照。
请参考图4，图4为本申请实施例所提供的一种消防单位的训练考核数据管理系统的结构示意图。
本申请实施例提供一种消防单位的训练考核数据管理系统，可以包括：
基础数据获取模块100，用于根据接收到的基础数据参数以人员为单位进行创建得到基础数据；其中，基础数据参数包括：人员名称、角色、系统权限、维护考核项目以及系统设置参数；
考核项目获取模块200，用于根据接收到得到考核项目数据创建得到考核项目，并根据考核项目数据中的考核参加人员将基础数据与考核项目进行关联；其中，考核项目数据包括：考核科目、考核项目名称、考核参加人员、考核地点以及考核时间；其中，考核项目包括多个考核子项目；
考核方向评分模块300，用于将输入的考核子项目的成绩按照考核方向进行分类处理，根据分类结果进行成绩计算得到每个考核方向的评分；
训练建议输出模块400，用于根据考核方向和对应的评分输出训练建议信息。
该系统还可以包括：
综合评分获取模块，用于根据所有考核方向对应的评分进行计算处理，得到综合评分；
综合评分显示模块，用于将综合评分通过前端进行显示。
该考核项目获取模块200，还可以包括：
考核信息发送单元，用于将考核项目的数据信息发送至考核项目的考核参加人员。
该系统还可以包括：
警示文章获取模块，用于根据接收的视频数据、图片数据以及文字数据处理得到警示文章数据；
警示文章显示模块，用于将警示文章数据通过前端进行显示。
本申请实施例还提供一种服务器，可以包括：
存储器，用于存储计算机程序；
处理器，用于执行计算机程序实现如上述实施例的训练考核数据管理方法的步骤。
本申请实施例还提供一种计算机可读存储介质，计算机可读存储介质上存储有计算机程序，计算机程序被处理器执行时实现如上述实施例的训练考核数据管理方法的步骤。
说明书中各个实施例采用递进的方式描述，每个实施例重点说明的都是与其他实施例的不同之处，各个实施例之间相同相似部分互相参见即可。对于实施例公开的装置而言，由于其与实施例公开的方法相对应，所以描述的比较简单，相关之处参见方法部分说明即可。
专业人员还可以进一步意识到，结合本文中所公开的实施例描述的各示例的单元及算法步骤，能够以电子硬件、计算机软件或者二者的结合来实现，为了清楚地说明硬件和软件的可互换性，在上述说明中已经按照功能一般性地描述了各示例的组成及步骤。这些功能究竟以硬件还是软件方式来执行，取决于技术方案的特定应用和设计约束条件。专业技术人员可以对每个特定的应用来使用不同方法来实现所描述的功能，但是这种实现不应认为超出本申请的范围。
结合本文中所公开的实施例描述的方法或算法的步骤可以直接用硬件、处理器执行的软件模块，或者二者的结合来实施。软件模块可以置于随机存储器(ram)、内存、只读存储器(rom)、电可编程rom、电可擦除可编程rom、寄存器、硬盘、可移动磁盘、cd-rom、或技术领域内所公知的任意其它形式的存储介质中。
以上对本申请所提供的一种消防单位的训练考核数据管理方法、训练考核数据管理系统、服务器以及计算机可读存储介质进行了详细介绍。本文中应用了具体个例对本申请的原理及实施方式进行了阐述，以上实施例的说明只是用于帮助理解本申请的方法及其核心思想。应当指出，对于本技术领域的普通技术人员来说，在不脱离本申请原理的前提下，还可以对本申请进行若干改进和修饰，这些改进和修饰也落入本申请权利要求的保护范围内。