本发明涉及企业信息管理领域，具体为一种企业管理员工用绩效记录汇总展示系统。
背景技术：
随着经济社会的发展，竞争日益激烈的国内国际市场，促使企业利用现代化信息实现更为高效的管理，来提升自身竞争力，而绩效管理系统在企业中引入，可以有效激发员工工作积极性，成为了一种优化企业的资源配置，提高企业的管理效能的现代化信息处理手段，它的采用具有战略意义和积极作用。绩效管理系统不仅可以提高企业运作效率，规范并控制企业日常流程，还可以增强企业的风险承担能力。尤其是一些大型企业，员工动辄上万，缺乏自动化、流程化的数字信息控制平台，而依靠人力资源来对员工进行评价将很难做到客观公平，而且传统人工统计的方式不仅工作量大，而且难度大容易出现各类错误，该方式不仅造成人力物力的大量浪费，同时人为干预容易出现各种不可控现象，从而导致企业管理效率低下。
技术实现要素：
为了克服现有技术方案的不足，本发明提供一种企业管理员工用绩效记录汇总展示系统，可以快速精确地实现员工绩效记录考核，自动实现分类汇总并且直观地展示出来，提高管理效率节省企业运营成本。
本发明解决其技术问题所采用的技术方案是：一种企业管理员工用绩效记录汇总展示系统，包括绩效采集终端和中心服务器，采集终端用于进行各个员工绩效数据记录，中心服务器用于进行汇总展示，中心服务器与多个采集终端形成星型网络拓扑结构；绩效采集终端包括固定机盒，固定机盒为绝缘塑料制成长方体盒装结构，正面上方镶嵌有感应面板，固定机盒内部焊接有集成电路板，板上焊接有终端采集电路模块，包括核心处理器单元和信息采集单元，信息采集单元用于进行员工绩效实时采集操作，核心处理器单元用于进行绩效数据记录处理，核心处理器单元的以太网控制模块还连接有zigbee信号发射单元，zigbee信号发射单元用于进行无线信号发射通信；中心服务器包括主机，主机的以太网端口连接有zigbee信号接收单元，zigbee信号接收单元用于与zigbee信号发射单元通信，主机内置有数据冗余备份单元、绩效数据汇总单元和绩效数据管理单元。
作为本发明一种优选的技术方案，所述感应面板包括ic卡识读面板和指纹识别面板，其中ic卡识读面板采用集成ic-01型感应式ic卡读写器，指纹识别面板采用fpm10a集成模块，读写器和指纹识别模块的数据端口均通过usb数据线与信息采集单元输入端相连接。
作为本发明一种优选的技术方案，所述核心处理器单元采用stm32f106芯片为核心，芯片的电源引脚连接可充电锂电池供电，芯片的数据读写端口还连接有4g的sdram数据存储器用于扩展数据存储空间。
作为本发明一种优选的技术方案，所述信息采集单元采用usb-4000系列数据采集卡，内置有信号解码器和格式转换器，其中信号解码器用于进行数据解码操作，格式转换器用于将数据帧进行位数转换，使输出数据格式与核心处理器单元数据格式一致。
作为本发明一种优选的技术方案，所述zigbee信号发射单元和zigbee信号接收单元均采用zm5168demoboard集成模块，该模块内集成有zigbee基带芯片，基带芯片用于实现zigbee信号调制和解调操作，信号收发端连接有微带天线，数据传输端口均安装有usb数据接口。
作为本发明一种优选的技术方案，所述数据冗余备份单元采用access数据库，用于实现员工绩效数据原始数据、汇总分类数据的存储和备份。
作为本发明一种优选的技术方案，所述绩效数据汇总单元内置有数据读写模块和分类汇总模块，数据读写模块用于从数据冗余备份单元中读取数据或者写入数据，分类汇总模块用于将读取的员工绩效按照指定的汇总要求进行分类、统计运算并绘制相应的图表。
作为本发明一种优选的技术方案，所述绩效数据管理单元内置有登录管理模块、身份认证模块和查询权限管理模块，用于实现对绩效数据汇总单元的数据控制。
与现有技术相比，本发明的有益效果是：
(1)本发明通过设置绩效采集终端，在感应面板上同时设置ic卡识别和指纹识别两种考勤打卡方式，将身份卡记录与指纹记录相对应，可以有效防止出现代打卡现象，有利于减少绩效造假；
(2)本发明在绩效采集终端和中心服务器的通信方式上，利用zigbee信号发射单元和zigbee信号接收单元以zigbee协议进行数据传输，形成局域数据互联共享，减少系统布线，降低开发成本并且提高了系统灵活性，并且采用星型拓扑结构便于系统维护；
(3)本发明通过设置数据冗余备份单元、绩效数据汇总单元和绩效数据管理单元，对绩效数据进行存储备份、分类汇总和访问管理，提高数据管理的安全性，且数据汇总更加清晰直观。
附图说明
图1为本发明结构框图；
图2为本发明外观示意图。
图中：1-绩效采集终端；2-中心服务器。
101-固定机盒；102-感应面板；103-核心处理器单元；104-信息采集单元；105-zigbee信号发射单元；
201-主机；202-zigbee信号接收单元；203-绩效数据汇总单元；204-绩效数据管理单元；205-数据冗余备份单元。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
以下各实施例的说明是参考附图，用以示例本发明可以用以实施的特定实施例。本发明所提到的方向和位置用语，例如「上」、「中」、「下」、「前」、「后」、「左」、「右」、「内」、「外」、「侧面」等，仅是参考附加图式的方向和位置。因此，使用的方向和位置用语是用以说明及理解本发明，而非用以限制本发明。
实施例：
如图2所示，本发明提供了一种企业管理员工用绩效记录汇总展示系统，包括绩效采集终端1和中心服务器2，所述采集终端1用于进行各个员工绩效数据记录，中心服务器2用于进行汇总展示，中心服务器2与多个采集终端1形成星型网络拓扑结构；一个中心服务器2可以与多个采集终端1实现互联，从而便于进行员工绩效信息采集，同时采用星型拓扑结构，各个终端之间不会相互干扰，便于维护检修；
如图1和图2所示，所述绩效采集终端1包括固定机盒101，所述固定机盒101为绝缘塑料制成长方体盒装结构，正面上方镶嵌有感应面板102，固定机盒101内部焊接有集成电路板，板上焊接有终端采集电路模块，包括核心处理器单元103和信息采集单元104，所述信息采集单元104用于进行员工绩效实时采集操作，所述核心处理器单元103用于进行绩效数据记录处理，所述核心处理器单元103的以太网控制模块还连接有zigbee信号发射单元105，所述zigbee信号发射单元105用于进行无线信号发射通信；所述固定机盒101的背板上开凿有螺纹安装孔，可以通过固定螺丝固定在员工的工作台或者是各个办公室门口，节省空间安装方便；感应面板102用于进行打卡识别，信息采集单元104将实时记录打卡信息，再传输至核心处理器单元103，所述核心处理器单元103将实时记录进行格式转换传输至zigbee信号发射单元105，利用zigbee信号发射单元105将终端信息发送出去；
所述中心服务器2包括主机201，所述主机201的以太网端口连接有zigbee信号接收单元202，所述zigbee信号接收单元202用于与zigbee信号发射单元105通信，所述主机201内置有数据冗余备份单元205、绩效数据汇总单元203和绩效数据管理单元204；所述主机201为整个服务器的控制核心，主机201通过接口可以外接键盘鼠标等输入设备，同时连接显示器和led大屏等输出设备，进行绩效数据汇总的结果展示；所述zigbee信号接收单元202接收各个终端传输来的员工绩效的实时数据，主机201首先将数据在数据冗余备份单元205进行存储备份，同时调用绩效数据汇总单元203进行数据处理，当有人登陆查询时，调用绩效数据管理单元20实现相应的数据展示。
优选的是，所述感应面板102包括ic卡识读面板和指纹识别面板，其中ic卡识读面板采用集成ic-01型感应式ic卡读写器，指纹识别面板采用fpm10a集成模块，读写器和指纹识别模块的数据端口均通过usb数据线与信息采集单元104输入端相连接；采用身份卡识别和指纹识别相结合的方式，可以有效防止出现代打卡的现象，同时降低数据记录错误率；
需要说明的是，所述核心处理器单元103采用stm32f106芯片为核心，芯片的电源引脚连接可充电锂电池供电，芯片的数据读写端口还连接有4g的sdram数据存储器用于扩展数据存储空间；采用stm32芯片，其数据处理速度快，接口资源丰富，能够搭载相应的操作系统并且有着丰富的扩展接口，便于终端与其他设备互联；
所述信息采集单元104采用usb-4000系列数据采集卡，内置有信号解码器和格式转换器，其中信号解码器用于进行数据解码操作，格式转换器用于将数据帧进行位数转换，使输出数据格式与核心处理器单元103数据格式一致；利用信息采集单元104的并行数据读取，可以进一步提高数据处理速度，同时利用信息采集单元104进行格式转换，解决了核心处理器单元103与输入数据时钟不匹配的问题，简化了软件程序设计；
所述zigbee信号发射单元105和zigbee信号接收单元202均采用zm5168demoboard集成模块，该模块内集成有zigbee基带芯片，基带芯片用于实现zigbee信号调制和解调操作，信号收发端连接有微带天线，数据传输端口均安装有usb数据接口，该模块搭载健壮的组网透传协议，可构建多种型态的网络拓扑结构，其最大的特点是实用性极强、传输效率高、性能可靠稳定、二次开发简单、工程布网灵活；
优选的是，所述数据冗余备份单元205采用access数据库，用于实现员工绩效数据原始数据、汇总分类数据的存储和备份；利用数据库进行荣誉备份，可以防止数据丢失或者损坏带来的不必要的麻烦，提高系统的可靠性；所述绩效数据汇总单元203内置有数据读写模块和分类汇总模块，数据读写模块用于从数据冗余备份单元205中读取数据或者写入数据，分类汇总模块用于将读取的员工绩效按照指定的汇总要求进行分类、统计运算并绘制相应的图表；利用绩效数据汇总单元203可以快速高效地对绩效数据进行整理汇总，并且最终以图表格式展示，可以节省大量的人工统计操作，提高系统的处理速度；
进一步说明的是，所述绩效数据管理单元204内置有登录管理模块、身份认证模块和查询权限管理模块，用于实现对绩效数据汇总单元203的数据控制；利用登录管理模块和身份认证模块对访问人员进行身份验证，查询权限管理模块根据不同的身份开发相应的查询权限，提高了系统的安全性能。
综上所述，本发明的主要特点在于：
(1)本发明通过设置绩效采集终端，在感应面板上同时设置ic卡识别和指纹识别两种考勤打卡方式，将身份卡记录与指纹记录相对应，可以有效防止出现代打卡现象，有利于减少绩效造假；
(2)本发明在绩效采集终端和中心服务器的通信方式上，利用zigbee信号发射单元和zigbee信号接收单元以zigbee协议进行数据传输，形成局域数据互联共享，减少系统布线，降低开发成本并且提高了系统灵活性，并且采用星型拓扑结构便于系统维护；
(3)本发明通过设置数据冗余备份单元、绩效数据汇总单元和绩效数据管理单元，对绩效数据进行存储备份、分类汇总和访问管理，提高数据管理的安全性，且数据汇总更加清晰直观。
对于本领域技术人员而言，显然本发明不限于上述示范性实施例的细节，而且在不背离本发明的精神或基本特征的情况下，能够以其他的具体形式实现本发明。因此，无论从哪一点来看，均应将实施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本发明的范围由所附权利要求而不是上述说明限定，因此旨在将落在权利要求的等同要件的含义和范围内的所有变化囊括在本发明内。不应将权利要求中的任何附图标记视为限制所涉及的权利要求。