一种用于人力资源的档案管理装置的制造方法
【专利摘要】一种用于人力资源的档案管理装置，其包括一个收纳机构以及两个档案机构，所述收纳机构包括一个收纳元件，所述收纳元件具有一个收纳空间，各个所述挡板机构分别包括一个引导元件以及一个挡板主体，并且各个所述挡板机构分别可活动地设置于所述收纳空间，以在各个所述挡板主体之间形成一个档案管理空间，在各个所述引导元件之间形成一个档案管理入口，所述档案管理入口连通于所述档案管理空间，并且所述档案管理入口的尺寸大于所述档案管理空间的尺寸，以使人力资源从业者能够将档案通过所述档案管理入口方便地收纳到所述档案管理空间，其中所述档案管理空间的尺寸可调节，以满足不同量的档案的管理需要。
【专利说明】
一种用于人力资源的档案管理装置
技术领域
[0001]本实用新型涉及一种人力资源管理装置，尤其是涉及一种用于人力资源的档案管理装置。
【背景技术】
[0002]人力资源从业者在工作的过程中会涉及到大量的档案的管理，包括人事档案、合同档案等。传统的方式是，人力资源从业者将这些档案进行分类后存储到档案柜的内部，档案柜提供的这种档案管理方法虽然有效，但是其过程比较繁琐，以至于使得档案柜提高工的这种档案管理方法只能够用于管理需要长期保持的档案，而对于一些经常使用到的或者临时制作的档案，如果将其通过档案柜进行保存的话，则显得非常的复杂，而且会影响工作效率。对于这些经常使用到的或者临时支座的档案，现在的方法是将其暂时性的收藏在放置在办公周的文件夹中，这些文件件是用来整理办公用品的，而并不是专门的针对管理这些档案来设计的，当这些档案在被收藏到文件夹中时，可能会被其他的文具破坏，也可能会出现遗失的情况。因此，本实用新型提供一种用于人力资源的档案管理装置，其能够满足人力资源从业者在对档案进行管理时的使用需要。
【实用新型内容】
[0003]本实用新型所要解决的技术问题是提供一种用于人力资源的档案管理装置。
[0004]为了解决上述问题，本实用新型提供的技术方案是:一种用于人力资源的档案管理装置，其中所述用于人力资源的档案管理装置包括:
[0005]四个弹性机构；
[0006]—个收纳机构，其中所述收纳机构包括一个收纳元件以及一个盖体元件，所述收纳元件具有一个收纳空间，所述盖体元件轴连接于所述收纳元件，以使所述盖体元件得以封闭所述收纳空间的开口；以及
[0007]两个挡板机构，其中各个所述挡板机构分别包括一个引导元件以及一个挡板主体，所述引导元件一体地且倾斜地延伸于所述挡板主体的上部，其中各个所述挡板机构分别可活动地设置于所述收纳元件的所述收纳空间，以在各个所述挡板主体之间形成一个档案管理空间，在各个所述引导元件之间形成一个档案管理入口，所述档案管理入口连通于所述档案管理空间，并且所述档案管理入口的尺寸大于所述档案管理空间的尺寸，各个所述弹性机构分别设置于各个所述挡板机构的所述挡板主体的两侧和所述收纳元件的内壁之间。
[0008]作为对本实用新型的所述用于人力资源的档案管理装置的进一步优选的实施例，所述收纳机构包括两个隔板元件，其中各个所述隔板元件相互对称地设置于所述收纳元件的所述收纳空间，以使各个所述隔板元件分隔所述收纳空间为两个第一容纳槽以及一个第二容纳槽，其中所述挡板主体包括两个驱动元件以及一个主体元件，各个所述驱动元件和所述主体元件位于所述引导元件的同一侧，并且各个所述驱动元件间隔地且相互对称地设置于所述主体元件的两侧，以在各个所述驱动元件和所述主体元件之间分别形成一个安装槽，其中各个所述隔板元件分别安装于各个所述挡板主体的各个所述安装槽，以使各个所述驱动元件可活动地设置于各个所述第一容纳槽，所述主体元件可活动地设置于所述第二容纳槽，所述档案管理空间形成于各个所述挡板主体的所述主体元件之间，其中各个所述弹性机构分别设置于各个所述驱动元件和所述收纳元件的内壁之间。
[0009]作为对本实用新型的所述用于人力资源的档案管理装置的进一步优选的实施例，所述盖体元件具有一个操作缺口。
[0010]作为对本实用新型的所述用于人力资源的档案管理装置的进一步优选的实施例，所述弹性机构是压簧元件。
[0011 ]本实用新型具有的优点和有益效果是:
[0012]本实用新型的优势是提供一种用于人力资源的档案管理装置，其中所述用于人力资源的档案管理装置适用于帮助人力资源从业者管理临时性档案或者需要频繁使用的档案，以防止这些档案被损坏或者遗失。
[0013]本实用新型的另一优势在于提供一种用于人力资源的档案管理装置，其中所述用于人力资源的档案管理装置包括一个收纳机构以及两个档案机构，所述收纳机构包括一个收纳元件，所述收纳元件具有一个收纳空间，各个所述挡板机构分别包括一个引导元件以及一个挡板主体，并且各个所述挡板机构分别可活动地设置于所述收纳空间，以在各个所述挡板主体之间形成一个档案管理空间，在各个所述引导元件之间形成一个档案管理入口，所述档案管理入口连通于所述档案管理空间，并且所述档案管理入口的尺寸大于所述档案管理空间的尺寸，以使人力资源从业者能够将档案通过所述档案管理入口方便地收纳到所述档案管理空间，其中所述档案管理空间的尺寸可调节，以满足不同量的档案的管理需要。
[0014]本实用新型的另一优势在于提供一种用于人力资源的档案管理装置，其中所述用于人力资源的档案管理装置包括四个弹性机构，各个所述弹性机构分别设置于所述挡板主体和所述收纳元件的内壁之间，各个所述弹性机构用于使各个所述挡板机构的所述挡板主体具有相对运动的趋势，从而使得各个所述挡板机构的所述挡板主体夹紧收纳到所述档案管理空间内的档案。
[0015]本实用新型的另一优势在于提供一种用于人力资源的档案管理装置，其中所述用于人力资源的档案管理装置各部分结构涉及合理，布局科学，因此，所述用于人力资源的档案管理装置的材料成本和制造成本都有可以得到有效地控制和监控，从而，可以提高所述用于人力资源的档案管理装置的性价比。
[0016]本实用新型的另一优势在于提供一种用于人力资源的档案管理装置，其中所述用于人力资源的档案管理装置没有涉及到复杂的工艺和精密的构件，而且所述用于人力资源的档案管理装置的原材料来源广泛且低价，能够有效地满足市场的需求，因此，所述用于人力资源的档案管理装置具有良好的市场前景和空间。
[0017]本实用新型的其他目的、优势和特征将在下述的【具体实施方式】、【附图说明】以及权利要求书中提及的技术特征及其组合得到进一步的揭露和阐述。
【附图说明】
[0018]图1是根据本实用新型的一个实施方式的用于人力资源的档案管理装置的立体示意图。
[0019]图2是根据本实用新型的上述实施方式的用于人力资源的档案管理装置的一个使用状态的立体示意图。
[0020]图3是根据本实用新型的上述实施方式的用于人力资源的档案管理装置的另一个使用状态的立体示意图。
[0021]图4是根据本实用新型的上述实施方式的用于人力资源的档案管理装置的分解示意图。
[0022]图5是根据本实用新型的上述实施方式的用于人力资源的档案管理装置的立体剖视示意图。
【具体实施方式】
[0023]以下描述用于揭露本实用新型以使本领域技术人员能够实现本实用新型。以下描述中的优选实施例只作为举例，本领域技术人员可以想到其他显而易见的变型。在以下描述中界定的本实用新型的基本原理可以应用于其他实施方案、变形方案、改进方案、等同方案以及没有背离本实用新型的精神和范围的其他技术方案。
[0024]如图1至图5所示是根据本实用新型的精神所提供的一个优选实施例，其中在本实用新型的这个实施例中，本实用新型提供一种用于人力资源的档案管理装置，其中所述用于人力资源的档案管理装置包括一个收纳结构10、两个挡板机构20以及四个弹性机构30。
[0025]所述收纳机构10包括一个收纳元件11以及一个盖体元件12，所述收纳元件11具有一个收纳空间111，所述盖体元件12轴连接于所述收纳元件11，以使所述盖体元件12能够封闭所述收纳空间111的开口。各个所述挡板机构20分别包括一个引导元件21以及一个挡板主体22，所述引导元件21—体地且倾斜地延伸于所述挡板主体22的上部，其中各个所述挡板机构21分别可活动地设置于所述收纳元件11的所述收纳空间111，以在各个所述挡板机构20的所述挡板主体22之间形成一个档案管理空间23，以及在哎各个所述挡板机构20的所述引导主体22之间形成一个档案管理入口 24，所述档案管理入口 24连通于所述档案管理空间23，并且所述档案管理入口 24的尺寸大于所述档案管理空间23的尺寸，各个所述弹性机构30的两端分别设置于各个所述挡板机构20的所述挡板主体22的两侧和所述收纳元件11的内壁之间。人力资源从业者将需要收纳的档案通过所述档案管理入口 24收纳到所述档案管理空间23，此时，各个所述弹性机构30使得各个所述挡板机构20的所述挡板主体22具有相对运动的趋势，从而夹紧被收纳到所述档案管理空间23内的档案。优选地，所述弹性机构30是压簧元件。
[0026]进一步地，如图1和图2，所述盖体元件12具有一个操作缺口121，以使得人力资源从业者通过所述操作缺口 121操作所述盖体元件12做相对于所述收纳元件11的轴向运动，从而打开所述收纳空间111的开口。
[0027]更进一步地，所述收纳机构10包括两个隔板元件13，其中各个所述隔板元件13相互对称地设置于所述收纳元件11的所述收纳空间111，以使各个所述隔板元件13分隔所述收纳空间111为两个第一容纳槽112以及一个第二容纳槽113，其中所述挡板主体22包括两个驱动元件221以及一个主体元件222，各个所述驱动元件221和所述主体元件222位于所述引导元件21的同一侧，并且各个所述驱动元件221间隔地且相互对称地设置于所述主体元件222的两侧，以在各个所述驱动元件221和所述主体元件222之间分别形成一个安装槽223，其中各个所述隔板元件13分别安装于各个所述挡板主体22的各个所述安装槽223，以使各个所述驱动元件221可活动地设置于各个所述第一容纳槽112，所述主体元件222可活动地设置于所述第二容纳槽113，所述档案管理空间23形成于各个所述挡板主体22的所述主体元件222之间，其中各个所述弹性机构30分别设置于各个所述驱动元件221和所述收纳元件11的内壁之间。
[0028]值得一提的是，所述弹性机构30位于所述第一容纳槽112，从而使得所述第一容纳槽112限制了所述弹性机构30的变形方向。
[0029]本领域的技术人员应理解，上述描述及附图中所示的本实用新型的实施例只作为举例而并不限制本实用新型。本实用新型的目的已经完整并有效地实现。本实用新型的功能及结构原理已在实施例中展示和说明，在没有背离所述原理下，本实用新型的实施方式可以有任何变形或修改。
【主权项】
1.一种用于人力资源的档案管理装置，其特征在于，包括: 四个弹性机构； 一个收纳机构，其中所述收纳机构包括一个收纳元件以及一个盖体元件，所述收纳元件具有一个收纳空间，所述盖体元件轴连接于所述收纳元件，以使所述盖体元件得以封闭所述收纳空间的开口；以及 两个挡板机构，其中各个所述挡板机构分别包括一个引导元件以及一个挡板主体，所述引导元件一体地且倾斜地延伸于所述挡板主体的上部，其中各个所述挡板机构分别可活动地设置于所述收纳元件的所述收纳空间，以在各个所述挡板主体之间形成一个档案管理空间，在各个所述引导元件之间形成一个档案管理入口，所述档案管理入口连通于所述档案管理空间，并且所述档案管理入口的尺寸大于所述档案管理空间的尺寸，各个所述弹性机构分别设置于各个所述挡板机构的所述挡板主体的两侧和所述收纳元件的内壁之间。2.如权利要求1所述的用于人力资源的档案管理装置，其特征在于，所述收纳机构包括两个隔板元件，其中各个所述隔板元件相互对称地设置于所述收纳元件的所述收纳空间，以使各个所述隔板元件分隔所述收纳空间为两个第一容纳槽以及一个第二容纳槽，其中所述挡板主体包括两个驱动元件以及一个主体元件，各个所述驱动元件和所述主体元件位于所述引导元件的同一侧，并且各个所述驱动元件间隔地且相互对称地设置于所述主体元件的两侧，以在各个所述驱动元件和所述主体元件之间分别形成一个安装槽，其中各个所述隔板元件分别安装于各个所述挡板主体的各个所述安装槽，以使各个所述驱动元件可活动地设置于各个所述第一容纳槽，所述主体元件可活动地设置于所述第二容纳槽，所述档案管理空间形成于各个所述挡板主体的所述主体元件之间，其中各个所述弹性机构分别设置于各个所述驱动元件和所述收纳元件的内壁之间。3.如权利要求2所述的用于人力资源的档案管理装置，其特征在于，所述盖体元件具有一个操作缺口。4.如权利要求3所述的用于人力资源的档案管理装置，其特征在于，所述弹性机构是压簧元件。
【文档编号】A47B63/00GK205410362SQ201620131789
【公开日】2016年8月3日
【申请日】2016年2月19日
【发明人】李嘉燕, 黄凯旭
【申请人】河南省有色金属地质矿产局第二地质大队, 李嘉燕, 黄凯旭