一种信息处理方法及装置的制造方法
【技术领域】
[0001]本发明涉及电子技术领域，尤其涉及一种信息处理方法及装置。
【背景技术】
[0002]现在，建筑施工企业管理均采用企业总部定期组织各职能部门到所属实施项目各项管理目标的状况进行实地检查与考核。尤其是大、中型企业，其项目分布全国各地，总部组织的检查与考核要反复多次，管理人员需要每天依次登记每个建筑工人的工作情况，然后根据每个建筑工人的工作情况，确定每个建筑工人的考核结果，最后将考核结构反馈给每个建筑工人进行确定，必然导致工作效率低下。
【发明内容】
[0003]本发明实施例提供一种信息处理方法及装置。可以提高用户考核的效率以及降低考核成本。
[0004]本发明实施例提供了一种信息处理方法，包括:
[0005]获取管理终端记录的多个用户中每个用户的考勤信息以及考核级别；
[0006]根据所述每个用户的所述考勤信息以及所述考核级别，计算出所述每个用户的考核结果；
[0007]将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端，以使所述服务终端根据所述考核结果向所述目标用户的预设账户进行数据转移以及所述移动终端上提示所述考核结果和/或所述数据转移的结果。
[0008]其中，所述将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端包括:
[0009]查询所述目标用户的身份标识信息；
[0010]确定所述身份标识信息对应的目标终端标识；
[0011 ] 将所述目标用户的考核结果同步到所述目标终端标识对应的终端上。
[0012]其中，所述将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端之后，还包括:
[0013]接收所述移动终端在所述目标用户确认所述考核结果错误时发送的异议请求；
[0014]获取所述管理终端根据所述异议请求修改的所述目标用户的所述考核结果；
[0015]将经过修改的所述目标用户的所述考核结果发送至所述移动终端，以使所述移动终端显示所述经过修改的所述考核结果。
[0016]其中，所述根据所述每个用户的所述考勤信息以及所述考核级别，计算出所述每个用户的考核结果之前，还包括:
[0017]获取所述管理终端设置的所述每个用户的考核期限；
[0018]所述根据所述每个用户的所述考勤信息以及所述考核级别，计算出所述每个用户的考核结果包括:
[0019]确定所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息；
[0020]根据所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息以及所述考核级别，计算出所述目标用户的考核结果。
[0021 ] 其中，所述将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端之后，还包括:
[0022]接收所述服务终端发送的数据转移请求；
[0023]根据所述数据转移请求，向所述目标用户的预设账户进行数据转移。
[0024]相应地，本发明实施例提供了一种信息处理装置，包括:
[0025]信息获取模块，用于获取管理终端记录的多个用户中每个用户的考勤信息以及考核级别；
[0026]结果计算模块，用于根据所述每个用户的所述考勤信息以及所述考核级别，计算出所述每个用户的考核结果；
[0027]信息同步模块，用于将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端，以使所述服务终端根据所述考核结果向所述目标用户的预设账户进行数据转移以及所述移动终端上提示所述考核结果和/或所述数据转移的结果。
[0028]其中，所述信息同步模块包括:
[0029]信息查询单元，用于查询所述目标用户的身份标识信息；
[0030]标识确定单元，用于确定所述身份标识信息对应的目标终端标识；
[0031]结果同步单元，用于将所述目标用户的考核结果同步到所述目标终端标识对应的终端上。
[0032]其中，所述装置还包括信息修改模块，所述信息修改模块具体用于:
[0033]接收所述移动终端在所述目标用户确认所述考核结果错误时发送的异议请求；获取所述管理终端根据所述异议请求修改的所述目标用户的所述考核结果；将经过修改的所述目标用户的所述考核结果发送至所述移动终端，以使所述移动终端显示所述经过修改的所述考核结果。
[0034]其中，所述信息获取模块，还用于获取所述管理终端设置的所述每个用户的考核期限；
[0035]所述结果计算模块具体用于:
[0036]确定所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息；根据所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息以及所述考核级别，计算出所述目标用户的考核结果。
[0037]其中，所述装置包括数据转移模块，所述数据转移模块具体用于:
[0038]接收所述服务终端发送的数据转移请求；根据所述数据转移请求，向所述目标用户的预设账户进行数据转移。
[0039]实施本发明实施例，首先获取管理终端记录的多个用户中每个用户的考勤信息以及考核级别；然后根据考核级别每个用户的考勤信息以及考核级别，计算出考核级别每个用户的考核结果；最后将考核级别多个用户中目标用户的考核结果同步到考核级别目标用户的移动终端以及服务终端，以使服务终端根据考核级别考核结果向考核级别目标用户的预设账户进行数据转移以及移动终端上提示考核级别考核结果和/或考核级别数据转移的结果，从而提高了用户考核的效率以及降低了考核成本。
【附图说明】
[0040]为了更清楚地说明本发明实施例的技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
[0041]图1是本发明提出的一种信息处理方法的第一实施例的流程图；
[0042]图2是本发明提出的一种信息处理方法的第二实施例的流程图；
[0043]图3是本发明实施例提出的一种信息处理装置的结构示意图；
[0044]图4是本发明实施例提出的装置中信息同步模块的结构示意图。
【具体实施方式】
[0045]下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
[0046]请参考图1，图1是本发明提出的一种信息处理方法的第一实施例的流程图。如图所示，本发明实施例中的方法包括:
[0047]S101，获取管理终端记录的多个用户中每个用户的考勤信息以及考核级别。
[0048]具体实现中，管理系统可以设置不同的登录权限，当管理终端需要登录到管理系统时，可以首先获取管理终端的输入的身份信息，根据管理终端的输入的身份信息，验证所述管理终端是否有管理员权限，在管理终端登录到管理系统之后，可以记录管理终端输入的每天统计的每个用户的考勤信息，以及获取管理终端针对每个用户的工作级别分别设置的考核级别，其中，考核级别可以为每天或每个月内数据转移的数量，考勤信息为出工天数。
[0049]S102，根据所述每个用户的所述考勤信息以及所述考核级别，计算出所述每个用户的考核结果。
[0050]具体实现中，可以获取所述管理终端设置的所述每个用户的考核期限；
[0051]确定所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息；根据所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息以及所述考核级别，计算出所述目标用户的考核结果。其中，考核期限可以为半个月或一个月，但不局限于上述时间。
[0052]进一步的，若考核级别为每天的数据转移的数量，则将考核级别乘以考核期限内的考勤信息计算得到所述每个用户的考核结果；若考核级别为每个月的数据转移的数量，则可以首先根据每个月的数据转移的数量，计算出每天数据转移的数量，然后将每天数据转移的数量乘以考核期限内的考勤信息，计算得到所述每个用户的考核结果。
[0053]S103，将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端，以使所述服务终端根据所