可侦测及遏阻受测者造假的非认知类测验编制方法

文档序号:6608692阅读:306来源:国知局
专利名称:可侦测及遏阻受测者造假的非认知类测验编制方法
技术领域
本发明是一种非认知性测验编制方法,特别是关于一种可在非认知类测 验上透过明显的造假侦测技术以遏阻造假的非认知类测验编制方法。
背景技术
一般公司在甄选求职者时,为了能够在录取求职者之前,对求职者的性 格或个性先有个初步了解,以提供主考官作为录取人员的参考,通常会对求 职者进行一性格测验。 一般性格测验的编制技术通常可采用量尺式的编题以 及强迫选择题的方式编题。
在此以现有二种测验编制技术,Likert量尺以及强迫选择方式进行说明, 以及它们如何处理求职者会在甄选测验造假以求提高录取机率的情况
Likert量尺混杂社会赞许试题,俗称测谎题,为使性格测验结果能在求职 者间进行评比,测验编题多采用Likert量尺,是针对题目陈述,请受测者自 评与自己的相似度或同意程度;由于部分性格试题不难看出如何填答较有利 录取,它必须搭配测谎题以侦测求职者是否基于印象整饰动机而造假。
由实务经验发现,测谎题虽可侦测到测验造假,却无法有效遏阻测验造 假,导致部分求职者的测验结果因造假而不具参考性,既未达到揭露其性格 的初衷,也使得造假者的分数无法与其它如实填答者的分数进行评比。究其 原因为,测谎题需被设计成不易识别始能发挥测谎作用,因此它虽可侦测造 假,却未能在作答过程中发挥遏阻造假的作用,因此不少求职者会凭其小聪 明釆取造假策略,试图透过美化测验结果以提高录取机率,结果造成求职者 间的分数评比发生困难或不公平。
强迫选择方式编题,能有效遏阻测验造假,主要原理为,编题时将两项 求职者喜欢,或不喜欢程度相同的描述编在同一题,强迫求职者一定要圈选 一项最像自己的描述,由于两项描述的社会赞许值相同,因此求职者将不知 如何造假而如实填答。强迫选择测验的问题在于,其无法在特定甄选向度上进行求职者间的优 劣评比,因为它是评量同一求职者在不同性格特质间的相对强弱,而甄选要
比较的则是不同求职者间在同一性格特质的相对强弱,例如,即使测验显示 曱的谨慎性高于合作性,乙的合作性高于谨慎性,但曱和乙之间,谁的谨慎 性较高仍无法得知,因此采强迫选择测验并无法协助甄选出谨慎性较高的求 职者。

发明内容
本发明提供一种可侦测及遏阻受测者造假的非认知类测验编制方法,以 解决现有技术中不少求职者会凭其小聪明采取造假策略,试图透过美化测验 结果以提高录取机率,结果造成求职者间的分数评比发生困难或不公平的问题。
为达到上述目的,本发明的主要目的是提供一种可侦测及遏阻受测者造 假的非认知类测验编制方法,以利用此技术在受测者作答过程中显露的造假 侦测力,可遏阻求职者的测验造假情况,从而提高甄选测验准确测出求职者 非认知类的程度。
本发明的另 一 目的是提供一种可侦测及遏阻受测者造假的非认知类测验 编制方法,其所编制出的非认知类测验是可同时满足有效遏阻测验造假以及 可进行求职者评比的两大需求。
根据本发明, 一种可侦测及遏阻受测者造假的非认知类测验编制方法是 先在准备有一性格测验题本,具有多个强迫选择题作为第一部分试题,并有 多个Likert量尺试题作为第二部分试题,其中强迫选择题是选自Likert量尺试 题中两两配对组成者,并将第一部分、第二部分试题储放于一数据库中;令 受测者先填答第一部分试题,并将填答数据储存至一第一内存装置,再填写 第二部分试题,并将填答数据储存至一第二内存装置;最后,根据第一部分 试题的强迫选择题填答资料与第二部分试题的Likert量尺试题填答数据进行 对比,以计算前后填答数据不一致的题数,从而通过呈现造假侦测结果。
与现有技术相比,本发明具有以下优点
本发明提供的可侦测及遏阻受测者造假的非认知类测验编制方法,可以有效遏阻求职者的测验造假情况,从而提高甄选测验准确测出求职者性格的 程度。本发明所编制的性格测验能够同时满足有效遏阻测验造假,及进行求 职者评比的两大需求。


图1为本发明的流程示意图2为本发明编制的性格测验题本示意图。
具体实施例方式
由于非认知类测验包括性格、兴趣、态度、价值观、自我观念、适应行 为等测验;而认知类测验则包括智力、性向和成就测验。非认知类测验属于 典型表现测验(typical performance tests ),试题并没有正确或不正确的答案, 它欲搜集的是受测者对类似试题刺激在日常生活情境中最典型反应的资料; 相对的,^人知类测-险则属于最佳表现测-险(maximum performance tests),试题 常有正确或不正确的答案,测验的目的在测量受测者所可能产生的最佳表现 能力的上限。
本发明是在原为Likert量尺的非认知类测验中,把求职者最可能造假, 即社会赞许值最高的一些试题^i匕选出来,两两配对成多道强迫选择题;^文在原 本的题目之前;而将试题分为强迫选择题以及Likert量尺试题,令求职者先 做强迫选择题而如实填答,然后再对比求职者后来填答相同Likert量尺试题 的结果,以检查作答是否前后一致。
图l为本发明的流程示意图,如图所示,首先,如步骤S10所示,准备 一性格测验题本,请同时参考图2所示,在性格测验本上具有多个强迫选择 题作为第一部分试题,并有多个Likert量尺试题作为第二部分试题,且第二 试题中也可选择性的加入社会赞许试题,俗称测谎题,是属于隐藏性侦测造 假,以利用多重方法提升测验的造假侦测力,但是若无加入社会赞许试题, 本发明仍可透过对比前后两部分填答的 一致性而具有明显性的造假侦测能 力;其中强迫选择题是选自Likert量尺试题两两配对组成第一部分试题,且 两两配对的题目需选择社会赞许值相当且原始分数平均值相近的题目,并将该第一试题与第二试题储放于一计算机或网络的数据库中。其中,为了提高 遏阻能力,在正式的第一部分与第二部分试题前面,更可包括有一测验指导
语,其有一题强迫选择题,以及将此强迫选择题二个选项分成二题的Likert 量尺试题,以明显警告受测者有侦测填答一致性的测谎机制。
在受测者进行测验之前,先如步骤S20所示,告知受测者有作答时限, 且送出后无法回去修改。接着,进行步骤S30,令受测者,即求职者,先填答 第一部分试题的所有强迫选择题,以强迫个人如实填答,并将填答数据储存 到一第一内存装置。再如步骤S40,受测者再填写第二部分试题的所有Likert 量尺试题,使该受测者根据该试题的描述选择符合的程度,并将填答数据储 存至一第二内存装置。其中,第一内存装置与第二内存装置是可为相同内存 装置。
最后,如步骤S50,根据储存在第一内存装置中的第一试题的强迫选择题 填答数据与储存在第二内存装置中的第二试题的Likert量尺试题填答数据中 有关相同的试题部份进行对比,以计算前后填答数据不一致的题数;例如, 在进行对比时,如果在强迫选择题时,在第一描述与第二描述之间是选择第 一描述时,但在填答该Likert量尺时却发生选第二描述的程度大于第一描述, 即表示此为前后填答资料不一致的题目,且不一致的题数越多,表示造假机. 率越高,测验结果越不可信。
具体言之,当求职者在对性格测验进行测试时,求职者填答时先进行强 迫选择题的填答,由于这些题目是将两项求职者同样喜欢/不喜欢程度相同 的描述编在同一题,强迫求职者一定要圈选一项最像自己的描述,由于两项 描述的社会赞许值相同,对录取率的影响相当,因此求职者将不知如何造假 而如实填答。然后,求职者再填答原先r Likert量尺」的测验试题,其中配对 成强迫选择题的各试题乃随机散布在整个第二部分试题当中;每当求职者填 答到有配对成强迫选择题的Likert试题时,求职者就会联想到他在强迫选择 题时已如实填答,在填答Likert试题时若造假将有被侦测出来的风险,因此 只好继续如实填答,而达到遏阻造^f叚的效果。例如如图2所示,求职者若 在强迫选择题已圈选"B.我是一个相当守本分、有原则的人"的描述较"A.别人都认为我是一个信守承诺的人,,的描述更像自己,则他在谨慎性描述A 的Likert量尺试题上将不太敢选过高的符合程度,以免因分数较合作性描述A 的分数高而被侦测出造假,因此只好继续如实填答,所以,若求职者在第1 题强迫选择题选B,则他在第35题的符合度不应高于第2题,否则就是表示 前后填答资料不一致的题数。特别在计算机测验上,有时间限制又无法回头 修改答案时,遏阻造假的效果将最好。
其中,造假侦测的原理为对每一组强迫选择题,若求职者圈选A描述 比B描述更像他,计分程序会对比求职者在后面Likert量尺试题上描述A及 B的填答,若求职者对符合度的评分竟出现"A描述〈B描述"的情况,则填 答一致性检查指标即加计一次不一致,不一致的次数越多,测验结果则越不 可信。
因此,在甄选求职者上,本发明所编制的性格测验能够同时满足有效遏 阻测验造4i及进行求职者评比的两大需求
有效遏阻测验造假如上述,本技术让求职者先做强迫选择题迫使他如 实填答,然后再对比求职者后来填答相同Likert量尺试题的结果,以检查作 答是否前后一致,透过本发明可侦测出造假的威吓力来遏阻造假。
进行求职者评比若求职者能通过包括填答一致性的结果可信度检查, 则可将求职者^L为如实填答,因此可依据Likert量尺的特性,计算不同求职 者在各性格向度上的标准分数,在甄选时即可针对特定向度上进行求职者间 的优劣评比。
以上公开的仅为本发明的几个具体实施例,但是,本发明并非局限于此, 任何本领域的技术人员能思之的变化都应落入本发明的保护范围。
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权利要求
1、一种可侦测及遏阻受测者造假的非认知类测验编制方法,其特征在于,包括提供一非认知类测验题本,所述测验具有多个强迫选择题作为第一部分试题,并有多个Likert李克特式量尺试题作为第二部分试题,其中至少有部份所述强迫选择题是选自所述李克特式量尺试题配对组成,并将所述第一部分试题与第二部分试题存放于一数据库;根据所述第一部分试题的强迫选择题,以强迫个人如实填答,并将填答数据储存至一第一内存装置;再根据所述第二部分试题,以根据所述试题的描述选择符合的程度,并将填答数据储存至一第二内存装置;以及根据所述第一部分试题的强迫选择题填答数据与所述第二部分试题的李克特式量尺试题填答数据进行对比,以计算前后填答数据不一致的题数。
2、 如权利要求1所述可侦测及遏阻受测者造假的非认知类测验编制方法, 其特征在于,在所述非认知类测验本上的第一部分试题与第二部分试题之前, 更包括有一测验指导语,以警告有测谎机制。
3、 如权利要求1所述可侦测及遏阻受测者造假的性格测验编制方法,其 特征在于,所述第二试题中包括有社会赞许试题。
4、 如权利要求1所述可侦测及遏阻受测者造假的非认知类测验编制方法, 其特征在于,从所述第二部分试题的Likert量尺试题中,将最可能造假的一 些试题挑选出来,两两配对作为所迷强迫选择题而组成所述第一部分试题中。
5、 如权利要求1所述可侦测及遏阻受测者造假的非认知类测验编制方法, 其特征在于,所述第一内存装置与所述第二内存装置可为相同内存装置。
6、 如权利要求1所述可侦测及遏阻受测者造假的非认知类测验编制方法, 其特征在于,在进行对比时,如在所述强迫选择题时,在第一描述与第二描 述之间是选择所述第一描述时,但在填答所述Likert量尺时却发生选所述第 二描述的程度大于所述第一描述,即表示为前后填答资料不一致的题目。
7、 如权利要求6所述可侦测及遏阻受测者造假的非认知类测验编制方法,其特征在于,所述不一致的题目数越多,表示造假机率越高,测验结果越不 可信。
8、 如权利要求1所述可侦测及遏阻受测者造假的非认知类测验编制方法, 其特征在于,所述性格测验本是一计算机试验。
9、 如权利要求1所述可侦测及遏阻受测者造假的非认知类测验编制方法, 其特征在于,所述非认知类测验题本是可为性格、兴趣、态度、价值观、自 我观念或适应行为等测验题本。
全文摘要
本发明公开了一种可侦测及遏阻受测者造假的非认知类测验编制方法,以性格测验为例,在性格测验题本上备有第一部分试题的强迫选择题,以及第二部分试题的李克特式(Likert)量尺试题,其中将原本Likert量尺的性格测验中,把求职者最可能造假的一些试题挑选出来,然后配对成多道强迫选择题放在第一部分试题中。令受测者先做强迫选择题而如实填答,然后再对比受测者后来填答相同Likert量尺试题的结果,以检查作答是否前后一致。因此,本发明可遏阻求职者的测验造假情况,从而提高甄选测验准确测出求职者性格的程度。
文档编号G06Q10/00GK101295372SQ20071009808
公开日2008年10月29日 申请日期2007年4月27日 优先权日2007年4月27日
发明者林正山 申请人:一零四资讯科技股份有限公司
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